 |
| |
ชื่อ นายสณฑ์ทรรศน์ นามสกุล ป้อมเย็น
ตำแหน่ง ผู้อำนวยการศูนย์พัฒนาสังคม หน่วยที่ 12 จังหวัดเชียงราย
เกิดเมื่อวันที่ เกิดวันที่ 1 เดือน เมษายน พ.ศ. 2500
เริ่มรับราชการวันที่ 16 เดือน สิงหาคม พ.ศ. 2525 อายุราชการ 29 ปี 2 เดือน
ประวัติการศึกษา
คุณวุฒิและวิชาเอก ปีที่สำเร็จการศึกษา สถาบัน
ปริญญาตรีเศรษฐศาสตร์บัณฑิต พ.ศ.2525 มหาวิทยาลัยรามคำแหง
ปริญญาโทรัฐประศาสนศาตรมหาบันฑิต พ.ศ.2549 สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ (นิด้า)
|
| ประวัติการรับราชการ (ดำรงตำแหน่งตั้งแต่ระดับ 8 จนถึงปัจจุบัน) |
| วัน เดือน ปี |
ตำแหน่ง |
สังกัด |
| 8 ส.ค. 2549 |
นักพัฒนาสังคม 8 ว (หัวหน้ากลุ่มนโยบายและ วิชาการ สนง. พมจ.พช) |
สำนักงานปลัดกระทรวงการ พัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ |
| 2 ต.ค. 2552 |
พัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด (อำนวยการ) สนง.พมจ.พช |
สำนักงานปลัดกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ |
| 22 เม.ย. 2553 |
ผู้อำนวยการศูนย์ (อำนวยการต้น)ศูนย์พัฒนาสังคม หน่วยที่ 50 จังหวัดลพบุรี |
กรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ |
| 7 ต.ค. 2553 |
ผู้อำนวยการศูนย์ (อำนวยการต้น)ศูนย์พัฒนาสังคม หน่วยที่ 43 จังหวัดแม่ฮ่องสอน |
กรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ |
| 1 ต.ค.2554 |
ผู้อำนวยการศูนย์(อำนวยการต้น)ศูนย์พัฒนาสังคม หน่วยที่ 12จังหวัดเชียงราย |
กรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ |
| |
|
|
ประวัติการฝึกอบรมและดูงาน |
|
|
| ป |
ระยะเวลา |
หลักสูตร |
สถาบัน |
| 2544 |
2 ก.ค.-7 ส.ค. 2544 |
การประชาสงเคราะห์ รุ่นที่ 16 |
กรมประชาสงเคราะห์ |
| 2549 |
23 พ.ค.-5 ก.ค. 2549 |
นักพัฒนาบริหารการพัฒนาสังคม รุ่นที่ 4 |
สำนักงานปลัดกระทรวงการของมนุษย์ |
| 2549 |
27 มิ.ย.-1 ก.ค. 2549 |
ศึกษาดูงานประเทศเกาหลีตามหลักสูตรการอบรมนักพัฒนาบริหารการพัฒนาสังค |
สำนักงานปลัดกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ |
| |
|
|
|
| |
|
|
|
|
| ี
ผลงานหรืองานสำคัญในตำแหน่ง อื่นๆ ที่ปรากฏ |
| |
|
|
|
| เป็นเลขาคณะทำงาน ในการให้การช่วยเหลือผู้ประสบเหตุอุทกภัยบ้านน้ำก้อ – น้ำชุนปี พ.ศ. 2544 โดยมีหน้าที่ |
|
|
| 1. ประสานงานภาครัฐ-เอกชนในการให้การช่วยเหลือผู้ประสบภัย |
|
|
| 2. ประสานการจัดสถานที่รองรับผู้ประสบภัย |
|
|
| 3. ประสานการจัดซื้อวัสดุอุปกรณ์ในการก่อสร้างบ้านพักอาศัยชั่วคราว |
|
|
| |
|
|
|
ความสามารถพิเศษ ความชำนาญพิเศษ และทักษะที่ทำให้ประสบความสำเร็จ |
| |
|
|
| 1. เป็นนักบริหารงานบุคคล ที่เน้นการมอบหมายงานที่เหมาะสมกับคน โดยมีเป้าหมายที่ผลสัมฤทธิ์ของงาน |
|
| 2. เป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง ลดการทำงานซ้ำซ้อน โดยมีเป้าหมายที่ประสิทธิ์ภาพและประสิทธิ์ผลของงาน |
|
| 3. เป็นผู้นำที่ทำงานภายใต้ศูนย์การเรียนรู้ตลอดชีวิต |
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
| |
อัตรากำลังเจ้าหน้าที่ ศพส.12
1. ข้าราชการ จำนวน 9 คน ดังนี้
ตำแหน่ง ผู้อำนวยการ 1 ตำแหน่ง
ตำแหน่ง นักวิชากรเกษตร ชำนาญการ 1
ตำแหน่ง นักพัฒนาสังคมชำนาญการพิเศษ 1
ตำแหน่ง นักพัฒนาสังคม ชำนาญการ 3
ตำแหน่ง นักจัดการงานทั่วไป 1
ตำแหน่ง จพง.พัฒนาสังคม 1
ตำแหน่ง นักพัฒนาสังคมปฏิบัติการ 1
2. ลูกจ้างประจำ จำนวน 82 คน
3. พนักงานราชการ จำนวน 54 คน
รวม 145 คน
|
| |
|